Chị em cần update ngay luật thai sản mới nhất nếu muốn sinh con năm 2021

Chị em cần update ngay luật thai sản mới nhất nếu muốn sinh con năm 2021

Luật thai sản 2021 có một số thay đổi quan trọng so với năm 2020. Nếu các mẹ không kịp cập nhật luật thai sản mới nhất có thể sẽ không biết để hưởng hết quyền lợi của mình. Vậy hãy update ngay luật thai sản mới nhất năm 2021 gồm các nội dung liên quan đến điều kiện hưởng chế độ thai sản, cách tính và chế độ cho chồng.

Các mẹ cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây để hiểu rõ những thông tin liên quan. Nếu mình sinh con năm 2021 sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.

Những đối tượng được hướng chế độ theo luật thai sản mới nhất năm 2021

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, những người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi là:

  • Lao động nữ mang thai.
  • Lao động nữ sinh con.
  • Người mẹ nhờ mang thai hộ hay phụ nữ mang thai hộ.
  • Mẹ nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi.
  • Những chị em phụ nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản.
  • Người chồng đang đóng BHXH có vợ sinh con.

Nhưng chị em chú ý về thời gian đóng BHXH để được hưởng đầy đủ quyền lợi. Bởi với một số trường hợp đặc biệt nếu không chú ý có thể sẽ bị mất một số quyền lợi:

  • Với lao động nữ sinh con, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc chị em mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi.
  • Còn với chị em phụ nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên nhưng khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.
  • Trường hợp, người lao động chấm dứt hợp đồng hoặc thôi việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổimà vẫn đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên thì vẫn được hưởng chế độ này.
luat-thai-san-moi-nhat

Chị em cần đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định

Cách tính chế độ thai sản đúng chuẩn năm 2021

Với mong muốn bảo vệ sức khỏe và thu nhập cho lao động nữ khi làm mẹ, pháp luật tạo điều kiện tối đa để lao động nữ được hưởng trọn quyền lợi là nghỉ làm và nhận tiền thai sản.

1. Thời gian nghỉ theo luật thai sản mới nhất

Theo Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tùy vào từng giai đoạn của thai kỳ mà chị em phụ nữ sẽ được nghỉ những ngày khác nhau.

Trong đó, thời gian cho lao động nữ nghỉ việc để đi khám thai là 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Với trường hợp khu khám bệnh ở xa, người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai. Lưu ý, thời gian nghỉ này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Còn nếu chị em sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì thời gian nghỉ như sau:

  • Thai dưới 5 tuần tuổi được nghỉ 10 ngày.
  • Mẹ được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 5-13 tuần tuổi.
  • Thai từ 13 – 25 tuần tuổi thì mẹ được nghỉ 40 ngày.
  • Được nghỉ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Khi mẹ sinh con thì mẹ được nghỉ 6 tháng và nếu sinh từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm 01 tháng.

Chị em cũng được nghỉ nếu thực hiện các biện pháp tránh thai như 7 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai và 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản. Mẹ nào nhận con nuôi cũng được nghỉ việc hưởng chế độ cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

luat-thai-san-moi-nhat

Thời gian nghỉ với những trường hợp này gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần

2. Cách tính tiền thai sản năm 2021

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản:

  • Trợ cấp một lần: Mức lương cơ sở x 2

Cụ thể năm 2021, mức lương cơ sở là 1.49 triệu đồng/tháng.Theo đó, mức trợ cấp 1 lần khi sinh còn là: 1.49 triệu đồng x 2 = 2.96 triệu đồng.

  • Tiền chế độ thai sản

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Mức hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ việc. Nếu người lao động chưa đóng đủ 6 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng.

luat-thai-san-moi-nhat

Lao động nữ sinh con được nhận 6 tháng tiền lương đóng bảo hiểm

Chế độ của chồng trong luật thai sản mới nhất 2021

Muốn tạo điều kiện cho chồng chăm sóc đứa con của mình tốt nhất, pháp luật cũng tạo điều kiện được hưởng chế độ khi vợ sinh con. Cụ thể:

Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong 30 ngày đầu kể từ ngày người vợ sinh con, người chồng được nghỉ từ 5 đến 14 ngày làm việc. Nếu vợ sinh thường là 5 ngày; sinh mổ là 7 ngày khi sinh dưới 32 tuần tuổi, 10 ngày nếu sinh đôi; sinh ba trở lên thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày và 14 ngày nếu sinh đôi trở lên mà phải mổ.

Tiền thai sản của chồng được trợ cấp 1 lần = Mức lương cơ sở x 2 (tức 2.96 triệu đồng). Chú ý, khoản trợ cấp này áp dụng khi chồng tham gia BHXH và đã đóng đủ từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi người vợ sinh.

Còn tiền chế độ, theo điểm b khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền thai sản của chồng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc x số ngày nghỉ.

Tổng kết

Vậy là các mẹ đã biết rõ luật thai sản mới nhất năm 2021 rồi nhé! Mẹ ghi nhớ và áp dụng khi sinh em bé để đảm bảo được hưởng quyền lợi trọn vẹn nhất có thể.

Xem thêm:

Vào ngay Fanpage của the Asianparent Vietnam để cùng thảo luận và cập nhật thông tin cùng các cha mẹ khác!

Bạn có quan tâm tới việc nuôi dạy con không? Đọc các bài báo chuyên đề và nhận câu trả lời tức thì trên app. Tải app Cộng đồng theAsianparent trên IOS hay Android ngay!

Bài viết của

Nguyenthi Huyen

app info
get app banner