Dự thảo bảng lương giáo viên năm 2021 có gì mới? Mức thu nhập của người lao động trong lĩnh vực giáo dục sẽ được tăng lên bao nhiêu? Dự thảo này sẽ được áp dụng vào thời gian nào?
Chưa thực hiện cải cách tiền lương mới vào năm 2021
Bảng lương giáo viên năm 2021 thay đổi như thế nào là mối quan tâm của toàn xã hội. Tuy nhiên, với bối cảnh phức tạp hiện nay, dự kiến trong năm 2021, lương giáo viên sẽ không thay đổi nhiều.
Tình hình thế giới, trong nước có nhiều biến động lớn, phức tạp. Đại dịch Covid-19 diễn biến nhanh, khó lường, tác động nghiêm trọng đến tất cả các lĩnh vực kinh tế xã hội. Tại Hội nghị Trung ương 13, Ban Chấp hành Trung ương đã biểu quyết thông qua những quyết sách quan trọng. Trong đó, bao gồm việc dời thời điểm chính thức thực hiện chế độ tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức.
Thời điểm cải cách tiền lương sẽ được lùi đến 1/7/2022, thay vì 01/01/2021 như tinh thần của Nghị quyết số 27/NQ-TW. Đây là nghị quyết về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Như vậy, so với năm 2020, tiền lương giáo viên năm 2021 sẽ không có nhiều thay đổi. Các thầy cô vẫn sẽ nhận lương tính theo hệ số và phụ cấp thâm niên nhà giáo và một số khoản phụ cấp, trợ cấp khác. Về cơ bản, bảng lương giáo viên sẽ được tính như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi = lương cơ sở x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.
Dự thảo bảng lương giáo viên sau năm 2021 như thế nào?
Theo dự thảo, lương giáo viên từ mầm non đến THCS vẫn được xếp từ hạng I đến hạng IV. Giáo viên trung học phổ thông từ hạng I đến hạng III. Mức lương của giáo viên cao nhất với hệ số đến 6,78.
Tiền lương của giáo viên sẽ được trả theo vị trí việc làm, thực tiễn trình độ đào tạo và theo tính chất phức tạp của nghề nghiệp. Giáo viên sẽ được hưởng phụ cấp đặc thù nghề theo quy định.
Theo đó, thu nhập của giáo viên sẽ được tính theo công thức sau.
Thu nhập = Tiền lương theo vị trí việc làm + phụ cấp đặc thù nghề. Cấu trúc tiền lương của giáo viên sẽ không có “phụ cấp thâm niên”.
Cụ thể như sau:
- Phần “tiền lương” sẽ không còn là tiền lương theo hệ số (không lấy hệ số nhân với lương cơ sở như quy định hiện hành). Tiền lương sẽ theo vị trí việc làm, có tính toán các yếu tố phù hợp với từng vị trí làm việc, không cào bằng theo hệ số cấp bậc. Giáo viên sẽ được đánh giá theo bộ chuẩn về năng lực và phẩm chất. Không phải ai nhiều tuổi hơn sẽ được phụ cấp nhiều hơn.
- Sẽ có một mức tiền lương khởi động ban đầu, nhân với các hệ số. Như vậy, lương của giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non, tiểu học và THCS sẽ được nâng lên. Đặc biệt với những giáo viên mới vào ngành, lương sẽ khởi sắc hơn.
- Phần phụ cấp thay vì phụ cấp thâm niên.
Mức lương hiện tại thấp nhất 2.771.400 đồng/tháng. Trong khi đó, mức cao nhất là 7.420.200 đồng/tháng. So với mức này, mức lương mới sẽ có điều chỉnh cao hơn rất nhiều. Mức thấp nhất là 2.976.000 đồng/tháng. Đồng thời, mức cao nhất là 10.848.000 đồng/tháng.
Mức lương tăng sẽ không đồng nghĩa với thu nhập của tất cả giáo viên đều tăng. Đặc biệt với các thầy cô giảng dạy lâu năm. Do không còn hưởng phụ cấp thâm niên, thu nhập của thầy cô thực tế có thể bị giảm.
Dự thảo bảng lương giáo viên năm 2021 có một số thay đổi. Giáo viên được hưởng sẽ được trả đúng theo tính chất phức tạp và đặc thù nghề nghiệp. Lương của giáo viên mới ra trường và giáo viên lâu năm sẽ thu hẹp chênh lệch. Tuy nhiên, bảng lương này chưa áp dụng vào năm 2021. Thời gian áp dụng dự kiến sẽ lùi lại vào 1/7/2022.
Xem thêm:
Vào ngay Fanpage của the Asianparent Vietnam để cùng thảo luận và cập nhật thông tin cùng các cha mẹ khác!
Bạn có quan tâm tới việc nuôi dạy con không? Đọc các bài báo chuyên đề và nhận câu trả lời tức thì trên app. Tải app Cộng đồng theAsianparent trên IOS hay Android ngay!
