Những biện pháp phòng chống nCoV tại nơi làm việc bạn nhất định phải thực hiện

Những biện pháp phòng chống nCoV tại nơi làm việc bạn nhất định phải thực hiện

Với diễn biến vô cùng phức tạp của dịch viêm đường hô hấp do virus corona hiện nay, việc phòng chống nCoV tại nơi làm việc là hết sức cần thiết. Hãy theo dõi bài viết dưới đây để biết rõ hơn nhé.

Phòng chống nCoV tại nơi làm việc đối với người lao động

phong-chong-ncov-tai-noi-lam-viec

  • Tăng cường vệ sinh cá nhân, thường xuyên rửa tay bằng xà phòng hoặc dung dịch sát khuẩn dùng trong gia dụng và y tế
  • Tránh chạm tay vào mắt, mũi, miệng
  • Che kín miệng, mũi khi ho, hắt hơi bằng khăn giấy hoặc tay áo
  • Duy trì các thói quen tốt cho sức khỏe như tập thể dục giữa ca làm việc, tích cực vận động cơ thể, ăn uống hợp vệ sinh, đủ chất, giữ ấm mũi họng, nâng cao thể trạng. Hạn chế tiếp xúc với người bị bệnh đường hô hấp cấp tính (sốt, ho, khó thở), trong trường hợp cần thiết phải đeo khẩu trang y tế đúng cách và giữ khoảng cách khi tiếp xúc.
  • Nếu thấy bản thân hoặc người cùng làm việc có các biểu hiện sốt, ho, khó thở,… thì cần thông báo cho người sử dụng lao động, người làm công tác y tế tại cơ sở lao động để được tư vấn.

Khuyến cáo phòng chống nCoV tại nơi làm việc đối với bên sử dụng lao động

phong-chong-ncov-tai-noi-lam-viec

Khuyến khích nhân viên bị ốm ở nhà

  • Nhân viên có các triệu chứng hô hấp cấp tính nên ở nhà và không đi làm trừ khi họ hết sốt, và không có bất kỳ triệu chứng hô hấp nào khác trong vòng ít nhất 24h với điều kiện không sử dụng thuốc giảm sốt và điều trị triệu chứng (như thuốc ho). Nhân viên cần thông báo cho cán bộ lãnh đạo và ở nhà nếu bị ốm.
  • Cần đảm bảo rằng doanh nghiệp có chính sách linh động và nhất quán với các hướng dẫn y tế và nhân viên nắm được những chính sách này
  • Cần thảo luận với các đối tác cung cấp lao động tạm thời hoặc hợp đồng cho doanh nghiệp của bạn về tầm quan trọng của việc cho nhân viên bị ốm ở nhà và khuyến khích đối tác ra chính sách nghỉ ốm mà không bị phạt.
  • Cho phép nhân viên bị các bệnh hô hấp cấp tính nghỉ ốm ở nhà mà không cần giấy khám của bác sĩ.
  • Người sử dụng lao động cần duy trì các chính sách linh động cho phép nhân viên ở nhà chăm sóc thành viên gia đình bị ốm. Cần hiểu rằng sẽ số nhân viên ở nhà do bị ốm, do chăm trẻ hoặc các thành viên gia đình khác bị ốm sẽ nhiều hơn bình thường

phong-chong-ncov-tai-noi-lam-viec

Phân tách nhân viên bị ốm

  • CDC khuyến cáo cách ly nhân viên có các triệu chứng hô hấp cấp tính (ho, khó thở) khỏi những nhân viên khác và về nhà ngay lập tức. Nhân viên bị ốm cần dùng khăn giấy hoặc khuỷu tay (khi không có khăn giấy) để che mồm và mũi khi ho, hắt hơi, sổ mũi.
  • Cần nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ở nhà khi ốm, các quy tắc vệ sinh tay và quy tắc hô hấp cho toàn bộ nhân viên.
  • Dán poster ngoài cửa của khu vực làm việc và các vị trí vận hành khác trong cơ quan với nội dung khuyến cáo việc ở nhà khi ốm, quy tắc cần áp dụng khi ho, hắt hơi sổ mũi, các quy tắc vệ sinh tay để mọi người đều đọc được.
  • Cung cấp khăn giấy dùng một lần cho nhân viên.
  • Hướng dẫn nhân viên rửa tay thường xuyên bằng nước và xà phòng hoặc dung dịch nước rửa tay có chứa cồn (nồng độ ít nhất 60%) trong vòng 20s. Ưu tiên sử dụng nước và xà phòng nếu tay có vết bẩn rõ ràng.
  • Cung cấp xà phòng và nước rửa tay có chứa cồn tại nơi làm việc. Cần đảm bảo nguồn cung các vật tư này. Đặt bình chứa nước rửa tay tại nhiều vị trí hoặc trong phòng hội thảo để khuyến khích việc vệ sinh tay.
  • Cần đảm bảo nhân viên nắm được các quy tắc vệ sinh tay và thực hiện đúng khi hắt hơi, sổ mũi, ho.

Vệ sinh môi trường thường xuyên

  • Vệ sinh thường xuyên và định kỳ các bề mặt trong khu vực làm việc, như mặt bàn làm việc, bàn phím và tay nắm cửa. Sử dụng dung dịch tẩy rửa thường dùng cho các vật dụng này và làm theo hướng dẫn ghi trên nhãn.
  • Chưa cần dùng các loại dung dịch khử trùng đặc biệt thay cho các dung dịch tẩy rửa bình thường.
  • Cung cấp giấy vệ sinh dùng một lần để nhân viên vệ sinh thường xuyên các bề mặt làm việc (như tay nắm cửa, bàn phím, điều khiển từ xa, mặt bàn) trước khi sử dụng.

Khuyến cáo nhân viên thực hiện những bước sau trước khi đi công tác hoặc du lịch

  • Đọc kỹ các hướng dẫn và khuyến cáo phiên bản mới nhất của bộ y tế về việc tới quốc gia khác. Cần lưu ý đặc biệt khi đi tới hoặc quay về từ Trung Quốc.
  • Khuyến cáo nhân viên tự kiểm tra các triệu chứng hô hấp cấp tính trước khi đi du lịch hoặc công tác, báo cho quản lý trực tiếp và ở nhà nếu bị ốm
  • Cần đảm bảo rằng những nhân viên bị ốm khi đi du lịch hoặc công tác hiểu rằng họ phải báo với quản lý và phải gọi cho cơ sở y tế gần nhất để được tư vấn.

Những khuyến cáo khác trong giai đoạn dịch 2019-nCoV hiện tại

  • Nhân viên khỏe mạnh nhưng ở chung với người bị nhiễm 2019-nCoV cần báo cho cán bộ quản lý trực tiếp và cơ sở y tế gần nhất.
  • Nếu nhân viên bị nhiễm 2019-nCoV thì cần báo ngay với quản lý và thông báo về những người đã tiếp xúc gần với mình. Nhân viên đã tiếp xúc gần với đồng nghiệp bị nhiễm 2019-nCoV cũng cần báo ngay cho quản lý của mình.

Lập kế hoạch cho khả năng bùng nổ dịch 2019-nCoV tại Việt Nam

Hiện vẫn chưa rõ bao nhiêu người có khả năng sẽ bị nhiễm 2019-nCoV tại Việt Nam. Do vậy người sử dụng lao động cần lập kế hoạch ứng phó linh động với các mức độ dịch bùng phát khác nhau và tinh chỉnh lại kế hoạch kinh doanh nếu cần thiết.

Với cộng đồng nói chung, bao gồm nhân viên tại các cơ sở ngoài ngành y và nơi mà công việc không có nguy cơ phơi nhiễm với virus corona, 2019-nCoV có nguy cơ thấp đối với sức khỏe. Sẽ cần theo dõi và cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất từ Bộ Y tế.

Xem thêm

Vào ngay Fanpage của the Asianparent Vietnam để cùng thảo luận và cập nhật thông tin cùng các cha mẹ khác!

Bạn có quan tâm tới việc nuôi dạy con không? Đọc các bài báo chuyên đề và nhận câu trả lời tức thì trên app. Tải app Cộng đồng theAsianparent trên IOS hay Android ngay!

Bài viết của

Eyelashes

app info
get app banner