Học sinh nghỉ học phụ huynh lao đao tìm phương án giữ con. Theo thống kê của Bộ Giáo dục & Đào tạo, tính đến 8 giờ 30 tối 2/2, trong số 19 tỉnh, thành phố cho học sinh nghỉ học đến thời điểm này có 15 tỉnh, thành cho học sinh nghỉ một tuần từ 3 đến 9/2. Tuy nhiên, do lịch thông báo tương đối muộn nên nhiều gia đình nháo nhào tìm cách xử lý.
Nghỉ làm, vội vàng đưa con về quê
Chị Đoàn Kim Ngọc, nhân viên một trung tâm Anh ngữ, có 2 con học tiểu học, cho biết thông báo nghỉ học này thật sự quá gấp gáp và phụ huynh phải tính toán phương án gửi con cận ngày đi làm. Ngọc dự định sẽ xin nghỉ làm 1 ngày để đưa con về quê (tỉnh Bến Tre) nhờ bà ngoại trông. Sau đó, Ngọc lại quay ngược lên TP.HCM để tiếp tục đi làm việc.
Học sinh nghỉ học phụ huynh lao đao phải nghỉ làm đưa con về quê
Chị Trương Nguyễn Ngọc Bích, làm việc tại một trường ĐH ở TP.HCM, cho biết chị gửi 2 con về quê ở Tây Ninh. Gia đình hai bên nội ngoại gần nhà nhau nên hai nhà có thể giúp nhau trông giúp cháu.
Anh Bảo An, làm việc tại một công ty thời trang tại Q.Tân Bình, cũng cho biết công việc của cả 2 vợ chồng đều khá bận rộn và đi công tác thường xuyên. Con nghỉ học, ở nhà không có ai trộng. Vì vậy, hai vợ chồng sẽ chọn phương án chở con về nhà ông bà ngoại ở Đồng Nai để đi làm.
Anh Minh Quang, làm việc tại Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng, cho biết con quá nhỏ (3 tuổi) nên cả 2 vợ chồng bàn với nhau nghỉ luân phiên mỗi người một ngày để trông con.
Bố mẹ xin làm việc online tại nhà, hoặc cùng con đi làm
Để hỗ trợ các gia đình có con nhỏ, Ban Lãnh đạo một số công ty cũng đã ra quyết định tạo điều kiện cho các CBNV không sắp xếp được người trông con được làm việc online ở nhà trong khoảng thời gian Sở GD&ĐT cho học sinh các cấp trên địa bàn Hà Nội và Hồ Chí Minh nghỉ học.
Chị Trân (37 tuổi) lúc trước còn “hoảng loạn” không biết gửi con ở đâu, lúc sau đã “thở phào nhẹ nhõm” khi nhận được thông báo của công ty. Chị quyết định đăng ký làm việc online tại nhà để tiện trông con.
“Sau quyết định của Sở giáo dục, rất nhiều phụ huynh và học sinh tán thành nhưng cũng gây xáo trộn không nhỏ cho những gia đình không có người trông nom con cái khi được nghỉ. Thật may công ty đã hỗ trợ tiện cả đôi việc, nếu không tôi phải lên mạng tìm kiếm những nơi trông trẻ tạm thời, vì ông bà già yếu không thể chăm cháu, mà chồng tôi lại không thể nghỉ làm” – chị Trân tâm sự.
Một số công ty tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên được làm việc online tại nhà. Ảnh chụp màn hình
Không được may mắn như chị Trân, chị Hà (27 tuổi) lục đục chuẩn bị quần áo, đồ chơi, thức ăn,…. để “cùng con đi làm”. Văn phòng chị sáng 3/2 hoà giữa tiếng gõ máy “lọc cọc” là giọng cười nói nô đùa của vài ba trẻ nhỏ. Tuy rằng đến công ty của bố mẹ thì hiệu quả phòng bệnh cho các con cũng không được đánh giá cao, nhưng chị Hà cho rằng, đây là những trường hợp “bất khả kháng” vì không có biện pháp gì khả dĩ hơn.
Nhiều phụ huynh chuẩn bị quần áo, đồ chơi, thức ăn,…. để “cùng con đi làm”
“Công ty tôi đồng ý việc cán bộ công nhân viên đưa con đến văn phòng tiện trông nom và làm việc. Đương nhiên điều này sẽ kéo theo nhiều hệ luỵ như ồn ào, gây khó khăn cho các đồng nghiệp khác, khó tập trung,… nhưng những bà mẹ bỉm sữa như tôi không có phương án nào khác. Các con được bố trí chơi ở một khu riêng gần đó, có người trông giữ hộ. Ban đầu còn lạ, nhưng sau dần các con quen nhau và chơi đùa vui vẻ” – chị Hà cho biết.
Nguồn kenh14.vn
Xem thêm:
Vào ngay Fanpage của TheAsianParent Vietnam để cùng thảo luận và cập nhật thông tin cùng các cha mẹ khác!
Bạn có quan tâm tới việc nuôi dạy con không? Đọc các bài báo chuyên đề và nhận câu trả lời tức thì trên app. Tải app Cộng đồng theAsianparent trên IOS hay Android ngay!
