Chế độ nghỉ sảy thai năm 2020 có những đổi mới quan trọng, chị em phải nắm rõ để đảm bảo quyền lợi cho mình

Chế độ nghỉ sảy thai năm 2020 có những đổi mới quan trọng, chị em phải nắm rõ để đảm bảo quyền lợi cho mình

Nếu bạn đang gặp phải tình trạng sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai do bệnh lý,... thì đừng quên tìm hiểu thêm một số chế độ mới vừa được cập nhật trong bộ luật bảo hiểm xã hội hiện nay. Đặc biệt, chế độ nghỉ sảy thai năm 2020 sẽ là điều đáng lưu tâm nhất vì bạn sẽ nhận được nhiều quyền lợi đặc biệt và có thời gian để điều dưỡng lại sức khỏe tốt nhất tại nhà.

Để biết thêm những thông tin cụ thể về điều luật mới này cũng như biết được sau khi sảy thai thì cần phải làm gì đầu tiên, hãy cùng đọc tiếp bài viết sau đây nhé!

che-do-nghi-say-thai-nam-2020

Xác định chế độ ngày nghỉ của người bị sảy thai 

Căn cứ theo điều luật số 33 của Luật bảo hiểm xã hội, chế độ ngày nghỉ của người bị sảy thai được quy định như sau:

1) Khi sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

  1. 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
  2. 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuổi;
  3. 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
  4. 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2) Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Mức lương được hưởng của chế độ nghỉ sảy thai năm 2020

Căn cứ vào điều một khoảng 39 của Luật bảo hiểm xã hội quy định về mức lương bạn sẽ được hướng như sau:

1) Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

  1. Hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
  2. Nhận mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.
  3. Được hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

2) Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

che-do-nghi-say-thai-nam-2020

Hồ sơ cần chuẩn bị cho chế độ nghỉ sảy thai năm 2020

Căn cứ khoản 2 Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:

Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ sảy thai sản: Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.

Ngoài ra, căn cứ theo mục 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người lao động cần phải chuẩn bị đủ các giấy tờ sau: 

  • Nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
  • Ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Ngoài ra, bạn cũng nên lưu ý đến một số cách tính chế độ bảo hiểm thai lưu về ngày nghỉ và mức hưởng theo quy định hiện hành để có thể chuẩn bị đầy đủ kiến thức và thông tin cần thiết khi đi đến công ty làm thủ tục.

Chế độ nghỉ sảy thai năm 2020 có những đổi mới quan trọng, chị em phải nắm rõ để đảm bảo quyền lợi cho mình

Kết luận chung

Sau khi đọc qua một số thông tin thu gọn về chế độ nghỉ sảy thai năm 2020 mới nhất, theAsianparent mong rằng bạn đã biết được những quyền lợi nào mình sẽ được nhận khi không may gặp phải trường hợp sảy thai này.

Ngoài ra, bạn cũng nên bình tâm hơn, giữ cho tinh thần thật thoải mái và tìm hiểu thêm một số chế độ dinh dưỡng phù hợp sau sảy thai để nhanh chóng có sức khỏe ổn định như trước.

Để cập nhật thêm nhiều thông tin khác về dinh dưỡng, tâm lý hoặc thời gian mang thai tiếp theo như thế nào là hợp lý nhất, đừng quên website theAsianparent luôn chào đón bạn với thật nhiều những bài viết bổ ích khác nhé. 

Xem thêm:

Vào ngay Fanpage của the Asianparent Vietnam để cùng thảo luận và cập nhật thông tin cùng các cha mẹ khác!

Bạn có quan tâm tới việc nuôi dạy con không? Đọc các bài báo chuyên đề và nhận câu trả lời tức thì trên app. Tải app Cộng đồng theAsianparent trên IOS hay Android ngay!

Bài viết của

Đỗ Vy

app info
get app banner