X
theAsianparent Vietnam Logo
theAsianparent Vietnam Logo
  • COVID-19
  • Mẹ bầu
    • Tính ngày dự sinh
    • Thời kì mang thai
    • Tam cá nguyệt thứ nhất
    • Tam cá nguyệt thứ hai
    • Tam cá nguyệt thứ ba
    • Dự Án Sidekicks
    • Chuẩn bị mang thai
    • Chuyển dạ và đi sinh
    • Sảy thai, lưu thai
  • Sau sinh
    • Dinh dưỡng cho mẹ sau sinh
    • Khỏe đẹp sau sinh
    • Tình cảm tâm lý sau sinh
  • Giai đoạn phát triển
    • Em bé 0 - 1 tuổi
    • Trẻ tập đi (1-3 tuổi)
    • Mầm non (3-6 tuổi)
    • Trẻ đi học
    • Dậy thì & thành niên
  • Nuôi dạy con
    • An toàn
    • Kiến thức chung nuôi con
    • Lời khuyên cho cha mẹ
    • Tin tức chung
  • Giáo dục
    • Trẻ đặc biệt
    • Mầm non 3-5 tuổi
    • Trẻ đi học 5 tuổi trở lên
    • Trung học
  • Sức khỏe
    • Bệnh, dị ứng và tai nạn ở trẻ
    • Bệnh, dị ứng và tai nạn ở người lớn
    • Tiêm phòng & Vac-xin
    • Dịch bệnh và các bệnh đặc biệt khác
  • Phong cách sống
    • Làm đẹp
    • Chuyện phái đẹp
    • Chuyện phái mạnh
    • Hôn nhân
    • Hôn nhân & Tình Dục
    • Thể dục thể thao
    • Du lịch & Giải trí
  • Ăn Uống & Dinh Dưỡng
    • Lên thực đơn bữa ăn
    • Bữa ăn
    • Ăn dặm

Những thông tin bạn cần biết về chế độ thai sản năm 2020

Mất 7 phút để đọc
Những thông tin bạn cần biết về chế độ thai sản năm 2020Những thông tin bạn cần biết về chế độ thai sản năm 2020

Trong chế độ thai sản 2020, quyền lợi của người lao động nữ cũng như lao động nam có vợ sinh con có nhiều thay đổi tốt hơn và tích cực hơn.

Bài viết dưới đây giúp bạn đọc cập nhật thêm nhưng về những thay đổi tích cực đó.

Đối tượng được hưởng chế độ thai sản 2020

  • Lao động nữ mang thai
  • Lao động nữ sinh con
  • Chị em là lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
  • Lao động nữ đặt vòng tránh thai
  • Người lao động thực hiện biện pháp triệt sản
  • Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con
che-do-thai-san-2020

Những thay đổi trong chế độ thai sản 2020 có lợi hơn cho người lao động

Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản 2020

Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản không có gì thay đổi so thời gian quy định trước đó. Cụ thể như sau:

Trong thời gian mang thai

Điều 32 Luật BHXH 2014 thì trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc 5 lần. Đây là số lần tương ứng để chị em đi khám thai định kỳ. Mỗi lần chị em được nghỉ 1 ngày. Sẽ có trường hợp cơ sở khám bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường. Khi đó chị em sẽ được nghỉ 2 ngày/lần.

Thời gian nghỉ trên được tính theo ngày làm việc. Ngày nghỉ này không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Theo điều 33 Luật BHXH, trong trường hợp sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, thời gian nghỉ sẽ được tính dựa trên từng trường hợp cụ thể.

  • Lao động nữ sẽ được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi
  • Chị em sẽ được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 5 tuần tuổi
  • Lao động nữ sẽ được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi.
  • Lao động nữ sẽ được nghỉ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Những thông tin bạn cần biết về chế độ thai sản năm 2020

Trong thời gian mang thai, người lao động vẫn được nghỉ tùy theo từng trường hợp

Trong thời gian sinh con

Thời gian nghỉ khi sinh con được quy định cụ thể ở Điều 34 Luật BHXH:

– Với lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con là 06 tháng. Các trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi chị em sẽ được nghỉ thêm. Cụ thể theo luật cứ mỗi con, người mẹ sẽ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

– Với lao động nam có đóng bảo hiểm xã hội thì cũng được nghỉ việc theo quy định. Cụ thể khi vợ sinh con, lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

  • Lao động nam sẽ được nghỉ 5 ngày nếu vợ sinh thường.
  • Các ông chồng được nghỉ 7 ngày nếu vợ sinh mổ khi thai dưới 32 tuần tuổi.
  • Lao động nam sẽ được nghỉ 10 ngày nếu sợ sinh đôi, sinh ba. Tính từ con thứ hai, mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày.
  • Lao động nam sẽ được nghỉ 14 ngày nếu vợ sinh đôi trở lên và phải phẫu thuật.

Nghỉ thai sản trong trường hợp mang thai hộ và nhận con nuôi

– Trường hợp lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ. Tuy nhiên thời gian này không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 điều 34 Luật BHXH 2014.

– Lao động nữ nhờ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản. Chế độ này tính từ thời điểm nhận con cho đến khi con được 06 tháng tuổi.

– Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Khi đó sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con được 06 tháng tuổi. Trong trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì theo quy định tại khoản 2 điều 31 của Luật BHXH năm 2014 thì cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

– Với người thực các biện pháp tránh thai:

  • Trường hợp lao động nữ thực hiện đặt vòng tránh thai thì được nghỉ 7 ngày.
  • Trường hợp lao động nữ thực hiện triệt sản thì được nghỉ 15 ngày.
Những thông tin bạn cần biết về chế độ thai sản năm 2020

Thời gian nghỉ sau khi sinh con ít nhất là 06 tháng

Trợ cấp theo chế độ thai sản năm 2020

Với người sinh con hoặc nhận nuôi con nhỏ thì nhận trợ cấp một lần cho mỗi con. Mức trợ cấp này bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2020 là 1.600.000 đồng. Vì thế mức trợ cấp thai sản năm 2020 là 3.200.000 đồng. Đây là mức tăng so với trước đây là 2.980.000 đồng nên chị em cần lưu ý.

Mức hưởng chế độ thai sản được quy định như sau. Bạn nhận 100% mức bình quân của 06 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Nếu người lao động đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.

Mức hưởng một ngày đối với trường hợp được quy định tại điều 32 và khoản 2 điều 34 Luật BHXH 2014 được tính bằng mức hương chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

Bên cạnh đó, mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 điều 39 Luật BHXH năm 2014.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản theo chế độ thai sản 2020 là 480.000 đồng/ngày. Đây cũng là con số tăng hơn trước đây là 447.000 đồng/ngày.

Những thông tin bạn cần biết về chế độ thai sản năm 2020

Bạn nên lưu ý rằng mức trợ cấp theo chế độ thai sản 2020 cao hơn trước

Theo quy định thì lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con nếu:

  • Đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng
  • Được người sử dụng lao động đồng ý.

Dù đi làm trước thời hạn nhưng chị em vẫn được hưởng chế độ thai sản. Quyền lợi này  chỉ hết khi tới thời hạn như quy định tại Điều 34 của Luật BHXH.

Tạm kết

Trên đây là những điểm đáng chú ý của chế độ thai sản 2020. Bạn nên nắm rõ những quyền lợi mà mình được hưởng trong suốt thời gian mang thai và sinh bé. Chúc bạn có một thai kỳ khỏe mạnh và mẹ tròn con vuông nhé.

Xem thêm

Mẹ bầu cần cập nhật ngay chế độ nghỉ dưỡng thai yếu 2020 để đảm bảo quyền lợi cho mình

Chế độ thai sản sinh đôi có đặc biệt hơn bình thường hay không?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2020 cơ bản dành cho mẹ bầu

Vào ngay Fanpage của the Asianparent Vietnam để cùng thảo luận và cập nhật thông tin cùng các cha mẹ khác!

Câu chuyện từ đối tác
5 dòng sản phẩm sữa rửa mặt dành cho bà bầu được ưa chuộng hiện nay
5 dòng sản phẩm sữa rửa mặt dành cho bà bầu được ưa chuộng hiện nay
Bật mí 4 loại kem chống nắng cho bà bầu được ưu chuộng trên thị trường hiện nay
Bật mí 4 loại kem chống nắng cho bà bầu được ưu chuộng trên thị trường hiện nay

Bạn có quan tâm tới việc nuôi dạy con không? Đọc các bài báo chuyên đề và nhận câu trả lời tức thì trên app. Tải app Cộng đồng theAsianparent trên IOS hay Android ngay!

img
Bài viết của

Hòa Đặng

  • Home
  • /
  • Trở thành cha mẹ
  • /
  • Những thông tin bạn cần biết về chế độ thai sản năm 2020
Chia sẻ:
  • Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2020 cơ bản dành cho mẹ bầu

    Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2020 cơ bản dành cho mẹ bầu

  • Chế độ thai sản được áp dụng từ ngày 1/7/2019 – Những thay đổi mẹ bầu cần biết vì lợi ích của chính mình

    Chế độ thai sản được áp dụng từ ngày 1/7/2019 – Những thay đổi mẹ bầu cần biết vì lợi ích của chính mình

app info
get app banner
  • Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2020 cơ bản dành cho mẹ bầu

    Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2020 cơ bản dành cho mẹ bầu

  • Chế độ thai sản được áp dụng từ ngày 1/7/2019 – Những thay đổi mẹ bầu cần biết vì lợi ích của chính mình

    Chế độ thai sản được áp dụng từ ngày 1/7/2019 – Những thay đổi mẹ bầu cần biết vì lợi ích của chính mình

Nhận những lời khuyên đều đặn từ chúng tôi về quá trình mang bầu và thai nhi phát triển!
  • Trở thành cha mẹ
    • Chuẩn bị mang thai
    • Đặt tên cho con
    • Thời kỳ mang thai
    • Chuyển dạ và đi sinh
  • Giai đoạn phát triển
    • Trẻ sơ sinh (0-12 tháng)
    • Trẻ tập đi (1-3 tuổi)
    • Trẻ mầm non (3-6 tuổi)
    • Trẻ đi học
  • Phong cách sống
    • Làm đẹp
    • Người nổi tiếng
    • Du lịch & nghỉ lễ
    • Hôn nhân
  • Sức khỏe
    • Dị ứng
    • Tai nạn & khẩn cấp
    • Tiêm phòng
  • Dinh dưỡng
    • Nuôi con bằng sữa mẹ
    • Ăn dặm
    • Thực đơn hàng ngày
    • Kiến thức dinh dưỡng
  • Tìm hiểu thêm
    • TAP cộng đồng
    • Liên hệ quảng cáo
    • Liên hệ
    • Trở thành cộng tác viên


  • Singapore flag Singapore
  • Thailand flag Thailand
  • Indonesia flag Indonesia
  • Philippines flag Philippines
  • Malaysia flag Malaysia
  • Sri-Lanka flag Sri Lanka
  • India flag India
  • Vietnam flag Vietnam
  • Australia flag Australia
  • Japan flag Japan
  • Nigeria flag Nigeria
  • Kenya flag Kenya
© Copyright theAsianparent 2023. All rights reserved
Về chúng tôi|Đội ngũ chúng tôi|Điều khoản bảo mật|Điều khoản sử dụng |Sơ đồ trang web
  • Công cụ
  • Bài viết
  • Hỏi & Đáp
  • Bình chọn

Chúng tôi sử dụng dữ liệu để đảm bảo bạn có một trải nghiệm tốt nhất. Learn MoreOk, Got it

Chúng tôi sử dụng dữ liệu để đảm bảo bạn có một trải nghiệm tốt nhất. Learn MoreOk, Got it

theAsianparent heart icon
Chúng tôi muốn gửi thông báo những thông tin cập nhật và mới nhất gần đây về chuyên mục đời sống dành cho bạn