Trước đây thủ tục hưởng chế độ thai sản yêu cầu nộp giấy khai sinh và mẹ sẽ nhận tiền sau 10 ngày. Tuy nhiên hiện đã được rút gọn và mẹ có thể dễ dàng nhận tiền sớm hơn trước kia.
Chế độ thai sản và những điều mẹ cần biết
Để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, mẹ và công ty mẹ đang làm cần đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ ít nhất là 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
Cách tính thời gian đóng BHXH hưởng chế độ thai sản như sau:
Nếu mẹ sinh con trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con sẽ không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Ví dụ: Mẹ sinh con vào ngày 12/7/2019 thì mẹ phải đóng BHXH ít nhất là 06 tháng. Trong khoảng thời gian từ tháng 7/2018 đến hết tháng 6/2019 mới được hưởng chế độ thai sản.
Nếu mẹ sinh con từ ngày 15 của tháng trở đi và tháng này có đóng BHXH thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Ví dụ: Mẹ sinh con vào ngày 18/7/2019 thì mẹ phải đóng BHXH ít nhất là 06 tháng. Từ tháng 8/2019 đến 7/2019 mới được hưởng chế độ thai sản.
Những thủ tục hưởng chế độ thai sản cần thực hiện
Biết mình có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản rồi, mẹ nhớ rằng: Vừa sinh con xong thì phải làm Giấy khai sinh cho con liền.
Bản sao Giấy khai sinh là giấy tờ cần phải có để mẹ nộp cho bộ phận phụ trách của công ty. Thông thường là bộ phận nhân sự để được giải quyết hưởng chế độ này.
Không có bản sao Giấy khai sinh, mẹ có thể nộp bản sao Giấy chứng sinh của con (được cấp với bệnh viện) để được giải quyết hưởng chế độ thai sản.
Hiện giờ, thủ tục hành chính đơn giản hóa. Bạn chỉ cần đăng ký khai sinh sẽ được liên thông 3 loại giấy tờ đó là giấy khai sinh, sổ hộ khẩu và thẻ BHYT theo quy định tại Thông tư liên tịch 05/2015/TTLT-BTP-BCA-BYT.
Như vậy sẽ vừa có Giấy khai sinh, vừa có thẻ bảo hiểm y tế và nhập hộ khẩu cho con. Sau khi mẹ nộp giấy tờ này cho bộ phận phụ trách của công ty.
Bộ phận này có trách nhiệm tiếp nhận. Họ sẽ lập danh sách gửi cơ quan BHXH để yêu cầu giải quyết chi trả chế độ thai sản cho mẹ.
Mức chi trả chế độ thai sản mẹ được nhận là gì?
Số tiền hưởng chế độ thai sản cho trường hợp mẹ sinh con được tính bằng 2.980.000 đồng cộng với 6 lần tiền lương bình quân đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc để sinh con.
Ví dụ, tiền lương bình quân đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc để sinh con của lao động là 10 triệu. Vậy tổng số tiền hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động đó sẽ là 2.980.000 đồng + 6 tháng x 10.000.000 = 62.980.000 đồng.
Chưa hết, nếu sau 06 tháng nghỉ thai sản, trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày quay trở lại làm việc, mẹ cảm thấy sức khỏe không được tốt, có quyền xin nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.
Thời gian được nghỉ hưởng chế độ này từ 05 đến 10 ngày, tùy theo thỏa thuận giữa mẹ với công ty mẹ làm. Cứ một ngày nghỉ thì mẹ được hưởng 447.000 đồng. Mức hưởng này sẽ thay đổi khi mức lương cơ sở thay đổi.
Nhìn chung, sau khi đóng đầy đủ các khoản Bảo hiểm xã hội, khi sinh con, mẹ sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản để có nhiều điều kiện chăm sóc con. Thủ tục hưởng chế độ thai sản hiện không còn quá phức tạp. Chị em nên tìm hiểu kỹ để không bỏ lỡ quyền lợi mình có được nhé!
Vào ngay Fanpage the Asianparent Vietnam để cùng thảo luận và cập nhật thông tin cùng các cha mẹ khác!
Xem thêm:
- Chế độ thai sản căn bản, mẹ mang thai cần nắm rõ để khỏi bỏ lỡ quyền lợi nhé!
- Các gói bảo hiểm thai sản tốt nhất hiện nay dành cho mẹ bầu tham khảo
- Nên mua bảo hiểm thai sản hay bảo hiểm y tế trước khi mang thai